【グッドバイブスな職場をつくろう！】パワハラを根絶するシンプルな一つの方法とは？

あなたの職場をグッドバイブス（＝いい感じ）にしませんか？

パワハラを根絶するシンプルな一つの方法とは？

【ご留意ください！】

• 経営者・経営幹部（社員10名程度以上〜）
• 企業の人事 総務のご担当者
• 経営企画部門など組織全体のことを考える立場の方
• 『ハラスメント対策』『働き方改革』等のご担当者
  
• マネジメント職として多くの部下を持つ方

本当に「パワハラのない職場」はつくれるのか？

★「パワハラ」に関する相談は過去最高を更新

厚生労働省の調査（2019年6月発表「個別労働紛争解決制度」）

本当にパワハラは
無くすことができないのでしょうか？？？

パワハラを根絶するシンプルな一つの方法

★こんな人、こんな職場、こんなことに困っていませんか？

• パワハラ、いじめ、いやがらせが今も職場で行われている
• 困った上司、困った同僚にどう対処したらいいか悩んでいる

• さまざまな相談が来るもののどう対応したらいいか困っている
• 既存のハラスメント対策だけではパワハラを無くすことは難しいと感じている

• パワハラのガイドラインは知らされたけど、あれもダメ、これもダメで部下と接しづらい
• 人を育てるためには、ときには厳しい指導も必要なはずなのに・・・

【講師プロフィール】


倉園佳三（くらぞの けいぞう）
1962年8月17日生まれ。青山学院大学英米文学科を2年で中退後、1995年まで音楽家として活動。 32歳で編集者に転身。1999年にIT系雑誌「インターネットマガジン」（インプレス）編集長に就任。
2002年にITコンサルタント、執筆家として独立すると同時に、7年間休止していた音楽活動を再開。2010年にiPhone、iPad、ガジェットの活用をテーマにしたブログ「ZONOSTYLE」を公開。2012年までに同テーマの書籍を3冊出版する。
2015年にブログ「ジョン・レノンのイマジンみたいに働く」をスタート。 2016年にはブルーアイドソウル系バンド「蒼いライオン」を結成し、現在も都内ギグハウスを中心に音楽活動を続けている。
著書：『すごいやり方』（扶桑社）、『iPhone×iPad クリエイティブ仕事術』（インプレス）、『グッドバイブス ご機嫌な仕事』（インプレス）など